Ce que l’on vous propose :

Bien recruter ne suffit pas, car la fonction commerciale entre autre, souffre d'un turn-over très important. Il faut savoir fidéliser ses collaborateurs sous peine de les voir quitter l'entreprise avant même que celle-ci ne puisse bénéficier du retour sur investissement de leur formation.

Objectifs :

• Recruter intelligemment
• Accompagner l'intégration