Ce que l’on vous propose :

Le cadre est l’opérationnel par excellence : c’est sur lui que reposent l’action et le développement de n’importe quelle entité composée de plusieurs personnes. Faire en sorte que leurs collaborateurs atteignent les objectifs fixés représente l’aspect essentiel de leur mission. Pour atteindre et maintenir la performance, le manager doit maîtriser la motivation, la stimulation, le suivi, le contrôle et la relation d’aide vis à vis de chaque membre de son équipe.

Objectifs :

• Mobiliser le cadre sur un nouveau challenge
• Gagner la confiance de ses collaborateurs par une attitude sincère et professionnelle
• Optimiser la synergie à tous les niveaux (définir la mission, fixer les objectifs, mettre en œuvre et contrôler les actions)
• Acquérir un savoir-être et un savoir-faire