Ce que l’on vous propose :

Cette action vise à faire un constat des points forts de chacun et à apporter des solutions pratiques pour combler les lacunes et aider l’équipe à gagner en efficacité dans sa mission.

Objectifs :

• Donner une vue objective du véritable potentiel de chacun des collaborateurs
• Mettre en avant les points forts et les points à améliorer pour chacun d’entre eux
• Trouver l’adéquation de leur profil à leur fonction et à la stratégie de développement de l’entreprise.