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G.H. RESSOURCES CONSULTING

Consulting – Formation Commerciale – Coaching

VIVELYS Formation Commerciale pour des Ingénieurs experts

Posted by admin on 7 octobre 2018
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Cher Guy,

Nous avons reçu une superbe commande de la part d’un client prestigieux vendredi dernier.

Cette commande est un succès significatif, la récompense et le fruit d’un travail d’équipe important, initié il y a de nombreuses années et appuyé par une approche commerciale solide, tournée vers la recherche de valeur ajoutée et la valorisation du savoir-faire unique de Vivelys.

Cela me tient à cœur de partager cette nouvelle avec toi et de te remercier pour l’élan de dynamisme que ta formation « Le conseil ou le plaisir de convaincre » a généré au sein de notre équipe depuis Juin. Cela a mis en lumière les effets bénéfiques de la technique du zoom, de l’accord de principe, du maniement des objections, creuser, évaluer, clarifier, questionner « c’est fin, c’est subtil, c’est simple et c’est difficile » !  Nous mettons nos plumes et nos certitudes au placard et s’il reste encore quelques boas par ci par là, nous sommes attentifs et vigilants  !

Encore merci pour ton dynamisme, ta passion et ton empathie bienveillante,

A bientôt, Bien à toi

Karine

Karine HERREWYN

 

Managing Director

 

 

VIVELYS SAS

 

 

 

LE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL DES CONDUCTEURS DE TRAVAUX ET LA SÉCURITÉ

L’équipe du CODIR

Les avis, les améliorations et les prises de conscience :

1) Etre à l’écoute , la communication et l’intention. Savoir mettre en avant les points positifs. 

Bonne cohésion ente les divers acteurs de l’entreprise : De meilleures relations entre Poursuites des enseignements reçus pour l’ensemble du personnel de l’entreprise.

De nombreuses clefs pour l’avenir de l’entreprise SCANDELLA grâce à toi Guy !

A bientôt, l’aventure ne fait que commencer… Vincent

2) Occuper les Chefs d’équipe c’est les intéresser, leur donner de l’importance et leur faire prendre conscience donner de l’importance qu’ils ont chez SCANDELLA.

La mise place d’une relation saine avec des outils pratiques.

Dans un premier temps surprenant avec une approche complètement différente de ce qui peut se faire, pour au final ressortir avec les clefs pour atteindre nos objectifs ! Yannick

3) Définition d’une Vision qu’il faut partager et décliner à chaque niveau pour des produits finaux de valeur.

C’est un changement radical dans le style de management et le travail personnel nécessaire pour rester positif avec toujours la même intention.

Une très belle rencontre avec un homme passionnant !

Une méthodologie basée sur du bon sens, simple et efficace ! Franck

4) Une meilleure cohésion et coordination entre les Conducteurs de travaux, les chefs d’équipe et bien sûr, la direction. Le travail important à accomplir sur l’humain…

C’est une remise en question sur soi-même. C’est une nouvelle façon de travailler dans de nouvelles conditions.

Un relationnel sous une forme différente à celle que je pratiquais. Ne plus faire à la place des autres…

Très bon stage EDUCATIF ! Très bon formateur ! Merci Guy Patrick

 

 

 

ZABOK LE PLAISIR DE VENDRE DES CONSEILLERES

Posted by admin on 2 avril 2016
Posted in ZABOK 

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14 conseillères ont plus que doublé leurs résultats de ventes 

Mars 2016

OTIS Formation Commerciale pour les Ingénieurs Commerciaux

Posted by admin on 16 mai 2012
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